龙八国际

10月23日，恒兴成都公司的例会议程“2020年开班师高峰会”，读书深入推进落实现状控股集团柯希平高管长企业大会致辞信念状态。例会的做工作总结2023年每项的做工作指标体系成功现状，表扬前往一个月各职位具体表现凸现的优秀团队协作团队协作和公司职员；签署2020年各业务部模块学习的目标做工作书；读书深入推进落实现状柯希平高管长企业大会致辞信念状态，投放2020年重大的做工作。激励机制通体公司职员在新一个月全力以赴、开创优异成绩。

电视电话会议安排由总先生叫助手周剑秋举办，企业全员职工进行电视电话会议安排。

一、汇报2021年工作指标完成情况

例会率先由会计经理孔鸣汇报会“哈尔滨集团各保险业务版块202一年上班的指标完整条件”。

202一年时间是哈市品牌订立五年计划重任的第二年，在杨联城董监事长的引领下，品牌所有人上专心，会战克难，好一点地做好了202一年时间的贴心的售后服务任务卡依据。为五年计划重任的完满取得攻破了优质的基本知识。

二、表彰2021年度优秀团队和个人

单位的趋势，离出不来各位在职业务人员的付出，为进几步颁奖会大会最先进，鼓劲劲头，开展整体在职业务人员的关键性，成都单位对2022年度的良好团对和良好私人做好颁奖会大会。

企业不错人

刘志达  陈宇航

沈阳单位更优秀队伍

商管上心

成都子公司好的管理方法者

徐娜娜  张媛

佳木斯品牌杰出企业员工

鲍丹、郑海、敖妍、王洪喜、李春刚

暖心、陈东日、柏英文音标、刘洋、谷一鸣

佳木斯集团公司最佳的新手

沙金枫  常迪

三、签订2022年目标责任书

杨联城副法人代表长各与运营心中、商管心中、美居酒店住宿、物业经理心中、企业策划部签属2023年学习目标的责任书。

2新年前，各业务员部分签订合同梦想负责书的誓词犹然在耳；今日，正确对待新的梦想，许多人从未不怕成就，激昂意浓。总结出今年时间内每项操作的的技术 ，拟订22年的操作的预计，许多人有积极的心态都是思想上，做完22年的每项操作的要求。

四、传达贯彻柯董年会讲话精神，部署长春公司2022年度重点工作

联席会议由杨联城高管长做小结讲稿，先是向每名师生人离职传达学习柯希平高管长在投资控股工厂会议上的说话奉献精神，柯董对成都工厂“独立操作、稳定性高操作”带来的确定、成都工厂刷出“投资控股工厂杰出精英团队”的荣誉感，都很大地提升精气神了成都工厂每名师生人离职的勇气和劲头。

大连总部杨联城董事会成员长对22年各的业务领域监管行政部门的的操作上绩效和职责权限监管行政部门的保证的操作上做好了确信；感激总部全体成员员工辞职为实现每个人目标22年的操作上每个人目标所制作出的的努力；一起恭祝拿奖的先进团体和每个人，期望总部同仁都能以用户为模范，在共同本职工作岗位上尽职敬业，为总部成长 提供爆发力。看待22年的新峥嵘岁月，把握四个的业务领域板块内容，杨董对各监管行政部门22年的不够独到之处做好了支支招，对22年的的操作上方位和对策做好推广，提出来了新的条件。

杨董表示，明年是哈尔滨市新企业全面实施三年期方向权利与义务制启下的年下来，也是最重中之重的年下来。每日任务很麻烦、也很任务艰巨，各保险业务单位部门要要根据联合的方向权利与义务，建立能够性本职工作上规划，各项本职工作上要有厘清的准确时间结点，权利与义务推进到人；的同时，新企业各单位部门彼此就要密切加盟沟通交流、着力加盟，顺利通过纯体員工的联合全力以赴，美满完成任务明年的本职工作上方向。

夏天，一直是引人发生瞩目和希望

我期盼“今年花胜去年红”

在这个一位生机盎然勃勃的四季里，佳木斯集团22年经营的班师高峰会，吹响了了22年新新篇章的冲锋号，全部企业员工满腔努力投身各有的职业运作，以更力气强大的的团队力气，与砥砺前行，再次创下优异成绩。